Delegowanie pracowników w ramach UE

Twoja firma podpisała świetny kontrakt z zagranicznym partnerem, ale Ty gubisz się w gąszczu przepisów dotyczących oddelegowania pracowników? Wysyłasz pracownika do przedsiębiorstwa, które posiadasz w innym kraju UE, a kontakt z urzędami przyprawia Cię o ból głowy?? SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI!

Oddelegowanie pracowników za granicę wiąże się z wieloma obowiązkami, które zostały nałożone na pracodawcę przez prawo unijne. Pracodawcy z reguły podpisują z pracownikiem aneks do umowy o pracę, w którym pracodawca i pracownik ustalają wszelkie zasady obowiązujące w czasie delegowania. Taki aneks powinien zawierać między innymi informacje na temat wynagrodzenia i waluty, w jakiej nastąpi rozliczenie, zasady zwrotu kosztów ponoszonych przez pracownika, powinien określać prawo właściwe.

Trudności, jakie mogą Cię spotkać przy samodzielnym delegowaniu pracownika za granicę:

• zawiłe i często zmieniające się przepisy, możliwość błędnej interpretacji
• brak możliwości uzyskania rzetelnej i wyczerpującej informacji w urzędach

Korzyści płynące ze współpracy:

• wyjaśnimy w prosty sposób przepisy dotyczące delegowania
• wypełnimy formularze i pomożemy skompletować potrzebne dokumenty
• skontaktujemy się w Twoim imieniu z Urzędami
• uzyskamy dla Ciebie niezbędne pozwolenia.