Delegowanie pracowników w ramach UE
Twoja firma podpisała świetny kontrakt z zagranicznym partnerem, ale Ty gubisz się w gąszczu przepisów dotyczących oddelegowania pracowników? Wysyłasz pracownika do przedsiębiorstwa, które posiadasz w innym kraju UE, a kontakt z urzędami przyprawia Cię o ból głowy?? SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI!
Oddelegowanie pracowników za granicę wiąże się z wieloma obowiązkami, które zostały nałożone na pracodawcę przez prawo unijne. Pracodawcy z reguły podpisują z pracownikiem aneks do umowy o pracę, w którym pracodawca i pracownik ustalają wszelkie zasady obowiązujące w czasie delegowania. Taki aneks powinien zawierać między innymi informacje na temat wynagrodzenia i waluty, w jakiej nastąpi rozliczenie, zasady zwrotu kosztów ponoszonych przez pracownika, powinien określać prawo właściwe.
Trudności, jakie mogą Cię spotkać przy samodzielnym delegowaniu pracownika za granicę:
- zawiłe i często zmieniające się przepisy, możliwość błędnej interpretacji
- brak możliwości uzyskania rzetelnej i wyczerpującej informacji w urzędach
Korzyści płynące ze współpracy:
- wyjaśnimy w prosty sposób przepisy dotyczące delegowania
- wypełnimy formularze i pomożemy skompletować potrzebne dokumenty
- skontaktujemy się w Twoim imieniu z Urzędami
- uzyskamy dla Ciebie niezbędne pozwolenia.
Pierwszy kontakt
Konsultacja, ustalenie terminów, zaproponowanie indywidualnie dopasowanej usługi.
Kompletowanie dokumentacji
Specjalista ds. Kadr przeanalizuje sytuację, weźmie pod uwagę wszystkie okoliczności.
Złożenie dokumentów
Przygotujemy niezbędny wniosek elektroniczny.
Delegowanie pracowników w ramach UE
Delegowanie pracowników w ramach UE