Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej

Naliczanie wynagrodzeń oraz czynności związane z kadrami, płacami, umowami i szeroko rozumianym personelem to żmudne i czasochłonne zadania. Wymagają doskonałej organizacji, dużego doświadczenia oraz specjalistycznego oprogramowania. Konsekwencje błędów przy naliczaniu płac są bardzo dotkliwe. Dlatego powierzenie nam zadań kadrowo-płacowych jest doskonałą decyzją.

Z przyjemnością przejmiemy za Ciebie obowiązki związane z ewidencjonowaniem przebiegu zatrudnienia poszczególnych pracowników i zleceniobiorców. Ponad standardowe czynności, jak zakładanie i prowadzenie akt osobowych w wersji papierowej i elektronicznej, przygotujemy także komplet wymaganych dokumentów niezbędnych do nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, na bieżąco będziemy monitorować ważność badań lekarskich, szkoleń BHP jak również ilość dni urlopu do wykorzystania. Przygotujemy zaświadczenia o zatrudnieniu i zarobkach. Pomożemy uzyskać zaświadczenia o niezaleganiu w opłacaniu składek ZUS i PDOF. Sporządzimy wniosek o wypłatę zasiłku chorobowego i macierzyńskiego do ZUS.

Oferujemy sporządzenie listy płac przy uwzględnieniu informacji o nieobecnościach (urlopy, choroby) oraz wystawianie rachunków do umów cywilno-prawnych (zlecenie, o dzieło). Z nami otrzymasz wygenerowaną paczkę przelewów wynagrodzeń. Wyliczymy Ci miesięczne zobowiązania wobec ZUS i podatku dochodowego z tyt. wynagrodzeń. Udzielimy porad w rozwiązywaniu codziennych problemów na gruncie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Trudności, jakie mogą Cię spotkać przy samodzielnej obsłudze kadrowo-płacowej:

• brak odpowiednich narzędzi i doświadczenia
• duży koszt prowadzenia własnego działu kadr i płac
• zawiłe i często zmieniające się przepisy, możliwość błędnej interpretacji

Korzyści płynące ze współpracy:

• służymy specjalistyczną wiedzą i profesjonalizmem
• całkowita poufność wynagrodzeń
• gwarantujemy bezpieczeństwo danych