Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej
Naliczanie wynagrodzeń oraz czynności związane z kadrami, płacami, umowami i szeroko rozumianym personelem to żmudne i czasochłonne zadania. Wymagają doskonałej organizacji, dużego doświadczenia oraz specjalistycznego oprogramowania. Konsekwencje błędów przy naliczaniu płac są bardzo dotkliwe. Dlatego powierzenie nam zadań kadrowo-płacowych jest doskonałą decyzją.


Z przyjemnością przejmiemy za Ciebie obowiązki związane z ewidencjonowaniem przebiegu zatrudnienia poszczególnych pracowników i zleceniobiorców. Ponad standardowe czynności, jak zakładanie i prowadzenie akt osobowych w wersji papierowej i elektronicznej, przygotujemy także komplet wymaganych dokumentów niezbędnych do nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, na bieżąco będziemy monitorować ważność badań lekarskich, szkoleń BHP jak również ilość dni urlopu do wykorzystania. Przygotujemy zaświadczenia o zatrudnieniu i zarobkach. Pomożemy uzyskać zaświadczenia o niezaleganiu w opłacaniu składek ZUS i PDOF. Sporządzimy wniosek o wypłatę zasiłku chorobowego i macierzyńskiego do ZUS.
Oferujemy sporządzenie listy płac przy uwzględnieniu informacji o nieobecnościach (urlopy, choroby) oraz wystawianie rachunków do umów cywilno-prawnych (zlecenie, o dzieło). Z nami otrzymasz wygenerowaną paczkę przelewów wynagrodzeń. Wyliczymy Ci miesięczne zobowiązania wobec ZUS i podatku dochodowego z tyt. wynagrodzeń. Udzielimy porad w rozwiązywaniu codziennych problemów na gruncie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Trudności, jakie mogą Cię spotkać przy samodzielnej obsłudze kadrowo-płacowej:
- brak odpowiednich narzędzi i doświadczenia
- duży koszt prowadzenia własnego działu kadr i płac
- zawiłe i często zmieniające się przepisy, możliwość błędnej interpretacji
Korzyści płynące ze współpracy:
- służymy specjalistyczną wiedzą i profesjonalizmem
- całkowita poufność wynagrodzeń
- gwarantujemy bezpieczeństwo danych
Pierwszy kontakt
Konsultacja, ustalenie terminów, zaproponowanie indywidualnie dopasowanej usługi.
Kompletowanie dokumentacji
Specjalista ds. Kadr przeanalizuje sytuację, weźmie pod uwagę wszystkie okoliczności.
Obsługa kadrowo-płacowa
Obsługa kadrowo-płacowa