Zezwolenie typu A:

• jest dokumentem umożliwiającym legalną pracę w Polsce na warunkach wskazanych w zezwoleniu
• jest wyrabiane przez pracodawcę dla konkretnego pracownika cudzoziemca i umożliwia pracę na wskazanym stanowisku pracy, w czasie legalnego pobytu cudzoziemca w Polsce
• maksymalny okres na jaki udzielane jest zezwolenie na pracę wynosi 3 lata

Jak uzyskać zezwolenie typu A:

• zezwolenie udzielane jest na wniosek pracodawcy, przez wojewodę właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy
• przed wystąpieniem o zezwolenie należy uzyskać w urzędzie pracy informację starosty wskazującą na brak możliwości pozyskania pracowników na lokalnym rynku pracy
• istnieje lista zawodów tzw. deficytowych, dla których wcześniejsze uzyskanie opinii starosty nie jest wymagane.

Podstawowe niezbędne dokumenty:

• wniosek
• paszport
• informacja starosty
• wypis z krs
• oświadczenie pracodawcy o niekaralności
• opłata skarbowa

Jakie trudności mogą Cię spotkać przy samodzielnym prowadzeniu postępowania:

• zawiłe i często zmieniające się przepisy, możliwość błędnej interpretacji
• różna praktyka urzędów
• brak możliwości uzyskania  informacji oraz pomocy w urzędach
• brak informacji i odpowiedzi uwzględniających Twoją konkretną sytuację
• narażenie na poważne sankcje związane z nielegalnym zatrudnianiem cudzoziemca (Cudzoziemiec wykonujący pracę niezgodnie z przepisami naraża się na ukaranie karą grzywny w wysokości nie niższej niż 1000 zł oraz wydanie mu decyzji o zobowiązaniu do powrotu. Podmiot powierzający cudzoziemcowi nielegalne wykonywanie pracy naraża się odpowiedzialność wykroczeniową lub karną).

Korzyści płynące ze współpracy:

• doświadczony zespół praktyków z dziedziny prawa cudzoziemców, zajmujący się Twoją sprawą

• kompleksowe prowadzenie sprawy od początku do końca

• pewność działań zgodnych z prawem

• uzyskanie zezwolenia w najszybszym możliwym terminie

• jasne warunki współpracy