Zatrudnienie cudzoziemca spoza UE w Polsce
Polaków do pracy brakuje – jesteśmy starzejącym się społeczeństwem, a wielu młodszych obywateli znalazło pracę poza granicami kraju. Do Polski coraz częściej przyjeżdżają osoby spoza Unii Europejskiej: Ukraińcy, Białorusini, Rosjanie. Zatrudnienie takich osób jest sporym wyzwaniem dla pracodawców. Dlatego warto dobrze się przygotować do takiego działania i zadbać o wszelkie dokumenty, które muszą być zebrane. Zatrudnienie cudzoziemca spoza UE nie jest łatwe, ale nie jest też niemożliwe. Warto o tym pamiętać i dobrze sprawdzić wszelkie przepisy, aby zatrudnienie cudzoziemca spoza UE w Polsce nie było sprawą niemożliwą, lecz przebiegło sprawnie. Wiadomo, że nie można tego zrobić w dzień czy dwa, ale koniecznie trzeba to zrobić.
Czy warto zabiegać o zatrudnienie cudzoziemca spoza UE w Polsce?
Czy warto zabiegać o zatrudnienie cudzoziemca spoza UE w Polsce? Zdecydowanie tak – jeśli nie ma do pracy chętnego Polaka to dobrze jest zatrudnić osobę spoza kraju, cudzoziemca. I to jest bardzo częste rozwiązanie. Obecnie zatrudnienie cudzoziemca spoza UE to częste rozwiązanie i bardzo racjonalne.
Zatrudnianie cudzoziemca z czasową kartą pobytu
Czasowa karta pobytu to dobre rozwiązanie. Pracodawcy chętnie zatrudniają osoby posiadające taką kartę. Zatrudnienie cudzoziemca z czasową kartą pobytu pozwala zapewnić sprawne funkcjonowanie firmy. Jest to sposób na znalezienie nieraz bardzo cennego fachowca. Zatrudnianie cudzoziemca z kartą pobytu jest jeszcze lepsze, ponieważ taka karta jest bezterminową.
Czasową kartę pobytu można uzyskać przed podjęciem pracy lub po trzech miesiącach pracy. Zawsze jednak trzeba wypełnić prawidłowo wniosek oraz złożyć go w urzędzie wojewódzkim do akceptacji wojewody. Polskie firmy od 2018 roku zmagają się z brakiem rąk do pracy. Natomiast zatrudnianie cudzoziemca z czasową kartą pobytu czy też zatrudnianie cudzoziemca z kartą pobytu pozwala takie luki na rynku pracy zapełnić. Wszelkie dokumenty pomoże zgromadzić firma Staff Selection.
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce
Cudzoziemcy coraz chętniej przyjeżdżają do pracy w Polsce. Są to często Włosi lub Hiszpanie, ale najwięcej w Polsce jest obywateli Ukrainy, przybywa Białorusinów czy Rosjan. Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce zawsze miało miejsce, ale ostatnio jest to już codzienność. Budowy czy sklepy nie działałyby bez gości ze wschodu. Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce pozwala dynamicznie rozwijać się polskiej gospodarce. Bez nich rozwój nie byłby tak dynamiczny.
Zatrudnienie cudzoziemca krok po kroku
Znaleźć cudzoziemca wymaga solidnego podejścia, dlatego warto poznać jak wyglądać musi zatrudnienie cudzoziemca krok po kroku. Taka wiedza ułatwi zatrudnienie cudzoziemców i pozwoli usprawnić funkcjonowanie firmy.
Jak zatem wygląda zatrudnienie cudzoziemca krok po kroku? Zacząć należy od oświadczenia o powierzeniu pracy Ukraińcowi lub osobie z innego kraju spoza UE. Później spisać należy umowę o pracę lub umowę cywilnoprawną. Może ona trwać sześć miesięcy w czasie całego roku kalendarzowego. Można ją przedłużyć, ale jest to pewna niedogodność. Niektórzy pracodawcy chcieliby Zatrudnić pracownika na dwa-trzy lata lub nawet na dłużej – szczególnie, gdy firma podpisuje wieloletnie umowy na usługi różnego rodzaju.
