Zatrudnienie cudzoziemca z Ukrainy 2020 – jak to zrobić?
Od kilku lat w Polsce wzrasta liczba zatrudnianych pracowników z innych państw, głównie z Ukrainy. Przedsiębiorcy chcący zatrudnić cudzoziemców, powinni pamiętać o obowiązku dopełnienie kilku istotnych formalności. Poniżej opiszemy procedury zatrudnienia cudzoziemca z Ukrainy w roku 2020. W wypadku niedopełnienia formalności można spodziewać się sankcji. Najważniejszą kwestią jest złożenie wniosku o zezwolenie na zatrudnienie cudzoziemca. Jednak istnieją pewne wyjątki od tej zasady.
Zatrudnienie cudzoziemca z Ukrainy 2020 – krok po kroku
Zatrudnianie cudzoziemca z Ukrainy należy rozpocząć od wizyty w urzędzie pracy właściwego ze względu na powiat, w którym zarejestrowana jest spółka chcąca zatrudnić cudzoziemca. W przypadku działalności jednoosobowej, w urzędzie właściwym ze względu na miejsce zameldowania właściciela.
Od wyżej opisanej zasady są wyjątki gdy:
- osoba, którą ma być zatrudniona, jest cudzoziemcem z kraju innego niż: Ukraina, Rosja, Białoruś, Mołdawia, Armenia lub Gruzja,
- osoba, ta wykorzystała już 180 dni pracy w przeciągu ostatnich 12 miesięcy u innych pracodawców. W takiej sytuacji należny pobrać zezwolenie na pracę typu A. Jest ono dostępne w urzędzie wojewódzkim. Takie zezwolenie pozwala pracownikowi z Ukrainy na uzyskania wizy rocznej i dzięki temu podjęcia pracy na jej podstawie,
- obywatel Ukrainy przyjeżdża w ramach bezwizowego ruchu. Taką osobę można zatrudnić na 3 miesiące składając oświadczenie.
Gdy już posiadamy oświadczenie z urzędu pracy o zatrudnieniu cudzoziemca, należy podpisać umowę z przyszłym pracownikiem lub zleceniobiorcą. (umowa o pracę, bądź umowa zlecenie musi być zgodna z oświadczeniem złożonym w urzędzie).
Warto też uzyskać numer NIP dla pracującego w naszej firmy cudzoziemca z Ukrainy w urzędzie skarbowym. Wystarczy wypełnić druk NIP-7 lub ZAP-3. Termin na zgłoszenie pracownika do ZUS to 7 dni.
Dobrze jest również pomóc pracownikowi w załatwieniu formalności związanych z meldunkiem w Polsce, wyborze lekarza rodzinnego, otworzeniu konta bankowego. Tym może zając się firma Staff Selection.
Zatrudnienie cudzoziemca z Ukrainy w 2020 roku
Zatrudniając cudzoziemca z Ukrainy przedsiębiorca zyskuję bardzo często wykwalifikowanego specjalistę, których brakuje w wielu branżach. Zapewnienie fachowej kadry pracowniczej jest sporym wyzwaniem. Dlatego warto rozważyć zatrudnienie cudzoziemca z Ukrainy w 2020 roku.
Wiele firm obecnie korzysta z fali emigrantów ze wschodu i zatrudnia obywateli z Ukrainy i innych państw Europy Wschodniej. Dzięki prostym procedurom jest to ekonomiczne i szybkie rozwiązanie. Bez większych formalności obywatel Ukrainy może pracować w Polsce przez 90 dni.
Polski pracodawca zatrudniający cudzoziemca z Ukrainy w 2020 roku ma wobec niego identyczne obowiązki jak wobec polskiego obywatela, w zakresie:
- zgłoszenia pracownika do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz regularnego odprowadzania składek;
- wypłacania należnej pensji za wykonaną pracę lub świadczone zlecenie;
- wypłacania zaliczek w ramach podatku dochodowego;
- przestrzegania przepisów kodeksu pracy.
Należy mieć na uwadze, że pracodawca, który zatrudnia cudzoziemca z Ukrainy w 2020 roku przebywającemu nielegalnie na terenie Polski, podlega odpowiedzialności karnej. Kara to nawet 3 lat pozbawienia wolności lub grzywna w wysokości do 10.000 złotych.
